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Programa de formação

Objetivos de aprendizagemObjetivos gerais:
No final da formação os formandos deverão estar aptos a por em prática os conhecimentos e competências de Liderança e Trabalho de equipa.  
Objetivos específicos: Consideram-se objetivos específicos:
Conhecer fenómenos e dinâmicas próprias, desafios e problemas específicos;
Identificar diferentes preferências pessoais e o seu impacto em funções de liderança;
Reconhecer diferentes estilos de liderança;
Conhecer as competências necessárias à coordenação de equipas;
Identificar estratégias de mobilização da sua equipa para um desempenho de excelência;
Analisar gestão de impasses de desenvolvimento ou problemas na equipa;
Identificar implicações e especificidades;
Excelência no trabalho em equipa;
Diferenças interpessoais e o seu impacto no trabalho em equipa;
Mobilização de recursos pessoais em função da equipa
Reconhecer como ultrapassar impasses e obstáculos no trabalho em equipa.
DestinatáriosEmpregadores e trabalhadores de estabelecimentos de comércio e serviços
Pré-requisitosOs formandos devem possuir:
Computador com acesso à internet em banda larga;
Conhecimentos e prática de informática como utilizadores;
Conta de correio eletrónico ativa, bem como prática e hábito diário na sua utilização.
Modalidade de formaçãoOutras ações de formação não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Forma de organizaçãoEnsino à distância online (e-Learning) preferencialmente assíncrono (sessões de formação sem hora marcada), na plataforma informática Moodle da Medilogics – Serviços Médicos, S.A., de acordo com o Calendário e Cronograma da Formação.
Conteúdos programáticos Módulo 1. – Neste modulo vamos abordar o conceito de Liderança, Diferença entre o conceito de Liderança e Gestão, Conhecer os estilos de Liderança principais.  
Módulo 2. –  Neste modulo vamos abordar as competências necessárias à coordenação de equipas e as estratégias de mobilização da sua equipa para um desempenho de excelência. Conhecer quais os impasses de desenvolvimento ou problemas na equipa. 
Módulo 3. – Neste modulo vamos debruçar-nos no trabalho de equipa, quais as implicações e especificidades, a excelência no trabalho de equipa e quais as diferenças interpessoais que podem afetar a liderança.  
Módulo 4. – Neste ultimo modulo abordamos os recursos necessários  e como podemos ultrapassar os impasses e obstáculos no trabalho de equipa.
Carga horária7 Horas
Metodologias de formaçãoTodo o curso decorrerá em regime de Ensino à Distância online (e-Learning), preferencialmente assíncrono (sessões de formação sem hora marcada), na plataforma informática Moodle da Medilogics – Serviços Médicos, S.A., através de uma tutoria ativa e permanente, permitindo aos formandos lerem, refletirem e analisarem a informação antes de intervir, ao seu próprio ritmo e nos momentos que lhes sejam mais convenientes. O curso terá como suporte as interações diversificadas possibilitadas pela plataforma Moodle (fóruns, testes, vídeos, hiperligações, entre outras). Será criado um Fórum de Discussão moderado pelo Formador e que permanecerá aberto ao longo de todo o curso. Neste espaço, o Formando pode expor as suas dúvidas bem como informação recolhida pelo próprio Formando (com as devidas referências) e partilha de experiência pessoais. Também em cada módulo, serão disponibilizadas ao Formando e-Atividades Avaliativas Contínuas. Estas devem ser realizadas no prazo proposto e submeter no local indicado da plataforma informática Moodle. A leitura e a reflexão individual devem ocorrer ao longo de todo o processo de aprendizagem. Sem a leitura e a reflexão individual o Formando ficará muito limitado na sua participação nos Fóruns de Discussão previstos, assim como também dificilmente poderá realizar com sucesso as e-Atividades programadas. O acompanhamento a prestar pelo Formador é ativo e permanente, sendo preferencialmente feito através dos Fóruns de Discussão abertos nos diversos módulos e através do Sistema de Mensagens Pessoais disponível no Moodle.
Critérios e metodologias de avaliaçãoA avaliação do curso de Liderança, realiza-se à distância e integra as seguintes componentes:            
Componente de Avaliação Contínua, realizada ao longo do curso e baseada na realização dos Exercícios propostos em cada módulo e que são de realização obrigatória.            
Componente de Avaliação Sumativa, baseada na realização do exercício de Avaliação Final e que tem um peso de 100% da Nota Final. Todas as notas são expressas numa escala de 0 a 20 valores. Considera-se com aproveitamento no curso o Formando que obtiver uma classificação mínima de 10 valores na Avaliação Final e tenha concluído todos os exercícios dos vários módulos até ao último dia de formação.
Avaliação de satisfação e de desempenho, no final da formação, através do preenchimento dos inquéritos de satisfação dos Formandos.
Recursos pedagógicosO curso terá como suporte as interações diversificadas possibilitadas pela plataforma Moodle (fóruns, testes, vídeos, hiperligações, entre outras).
v2022

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