Programa de formação
| Objetivos de aprendizagem | Objetivos gerais: No final da sessão, os formandos devem ser capazes de identificar fatores de risco para o desenvolvimento de lesões musculosqueléticas, bem como implementar medidas para a sua prevenção. Objetivos específicos: Consideram-se objetivos específicos desta ação os seguintes: Reconhecer os conceitos base da Ergonomia Identificar fatores de riscos ergonómicos existentes em meio laboral Identificar lesões musculosqueléticas relacionadas com o trabalho, suas causas e formas de prevenção Reconhecer posturas ergonómicas Conhecer as principais medidas preventivas das LMERT Conhecer exercícios de ginástica laboral. | |
| Destinatários | Empregadores e trabalhadores em geral | |
| Pré-requisitos | Os formandos devem possuir: Computador com acesso à internet em banda larga; Conhecimentos e prática de informática como utilizadores; Conta de correio eletrónico ativa, bem como prática e hábito diário na sua utilização. | |
| Modalidade de formação | Outras ações de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações | |
| Forma de organização | Ensino à distância online (e-Learning) preferencialmente assíncrono (sessões de formação sem hora marcada), na plataforma informática Moodle da Medilogics – Serviços Médicos, S.A., de acordo com o Calendário e Cronograma da Formação. | |
| Conteúdos programáticos | Módulo 1: Principais conceitos e legislação aplicável em matéria de Ergonomia e SST Módulo 2: Conhecer as principais lesões musculo esqueléticas relacionadas com o trabalho e como as prevenir Módulo 3: Principais posturas adquiridas nos locais de trabalho e como prevenir o aparecimento das LMERT Módulo 4: Ginástica laboral e como implementar como medida preventiva no local de trabalho | |
| Carga horária | 7 Horas | |
| Metodologias de formação | Todo o curso decorrerá em regime de Ensino à Distância online (e-Learning), preferencialmente assíncrono (sessões de formação sem hora marcada), na plataforma informática Moodle da Medilogics – Serviços Médicos, S.A., através de uma tutoria ativa e permanente, permitindo aos formandos lerem, refletirem e analisarem a informação antes de intervir, ao seu próprio ritmo e nos momentos que lhes sejam mais convenientes. O curso terá como suporte as interações diversificadas possibilitadas pela plataforma Moodle (fóruns, testes, vídeos, hiperligações, entre outras). Será criado um Fórum de Dúvidas moderado pelo Formador e que permanecerá aberto ao longo de todo o curso. Neste espaço, o Formando pode expor as suas dúvidas bem como informação recolhida pelo próprio Formando (com as devidas referências) e partilha de experiência pessoais. Também serão disponibilizadas ao Formando e-Atividades Avaliativas Contínuas (Exercícios), bem como, no final do curso, Avaliação Final sendo esta e-Atividade de caráter Avaliativa Sumativa. Estas devem ser realizadas no prazo proposto e submeter no local indicado da plataforma informática Moodle. A leitura e a reflexão individual devem ocorrer ao longo de todo o processo de aprendizagem. Sem a leitura e a reflexão individual o Formando ficará muito limitado na sua participação nos Fóruns, assim como também dificilmente poderá realizar com sucesso as e-Atividades programadas. O acompanhamento a prestar pelo Formador é ativo e permanente, sendo preferencialmente feito através do Fórum de Dúvidas aberto no curso e através do Sistema de Mensagens Pessoais disponível no Moodle. | |
| Critérios e metodologias de avaliação | A avaliação do curso “Noções de Ergonomia e Ginástica Laboral” realiza-se à distância e integra as seguintes componentes: Componente de Avaliação Contínua, realizada ao longo do curso e baseada na realização dos Exercícios propostos, que são de realização obrigatória e que têm um peso de 25% da Nota Final. Componente de Avaliação Sumativa, baseada na realização do exercício de Avaliação Final e que tem um peso de 75% da Nota Final. Todas as notas são expressas numa escala de 0 a 20 valores. Considera-se com aproveitamento no curso o Formando que obtiver uma classificação mínima de 10 valores na Avaliação Final, bem como na Nota Final e tenha concluído todos os exercícios dos módulos até ao último dia de formação. Avaliação de satisfação e de desempenho, no final da formação, através do preenchimento dos inquéritos de satisfação dos Formandos. | |
| Recursos pedagógicos | O curso terá como suporte as interações diversificadas possibilitadas pela plataforma Moodle (fóruns, testes, vídeos, hiperligações, entre outras). |
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